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為滿足公司管理的需要，更好地選拔、任用人才，鼓勵員工自我增值，促進管理隊伍在動態(tài)中優(yōu)化配置，創(chuàng)新用人制度的內在要求，特針對機加車間管理崗位實行公開競聘。

制造部從3月19日開始報名和競聘提案征集，經(jīng)過兩天的緊張動員，確定了8位競聘員工，分別是車削班組的王興元、韓建林、曹雪紅、楊瑞軍；鉆鏜班組的王玉、馬建仁、姜海龍；插齒班組的王建新。

按照競聘規(guī)定，3月21日上午9:30準時進入筆試環(huán)節(jié)。同時由制造部部長丁窅，副部長賈偉，車間主任樂曉東對競聘員工的《競聘提案》進行評估打分。下午13:00開始面試環(huán)節(jié)。經(jīng)過了一整天的激烈角逐和評委組嚴謹負責的評審。最終綜合各項評分，公司任命王興元為車削班組長，韓建林為班組長助理；任命馬建仁為鉆鏜班組長，姜海龍為班組長助理；任命王建新為插齒班組長；任命王玉為普機班組長。

本次競聘因為是第一次組織，難免會有疏漏，公司領導也給予了改進的建議，同時向當選的各位班組長提出了新的工作要求，并鼓勵沒有當選和放棄競聘及表現(xiàn)不如意的員工繼續(xù)努力，爭取明年成取得好成績。